
DERECHO LABORAL

Mediante un análisis del contexto y la normatividad vigente, establecemos la procedencia de alguno de los mecanismos de protección laboral que contempla nuestra legislación y llevamos a cabo la defensa de los derechos y garantías de nuestros clientes en las siguientes acciones laborales:
- Suspensión de contrato de trabajo.
- Terminación unilateral de contrato de trabajo.
- Reintegro por estabilidad laboral reforzada.
- Reubicación laboral.
- Proceso disciplinario interno.
- Pago de prestaciones sociales e indemnizaciones.
- Sanciones disciplinarias impuestas.
- Revisión de contrato laboral.
- Mora u omisión de aportes al SGSSI.
- Acoso laboral.

“El éxito no es definitivo; el fracaso no es fatal. Es el coraje para continuar lo que cuenta.”
Winston Churchill