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DERECHO LABORAL

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Mediante un análisis del contexto y la normatividad vigente, establecemos la procedencia
de alguno de los mecanismos de protección laboral que contempla nuestra legislación y
llevamos a cabo la defensa de los derechos y garantías de nuestros clientes en las
siguientes acciones laborales:


-  Suspensión de contrato de trabajo.
- Terminación unilateral de contrato de trabajo.
- Reintegro por estabilidad laboral reforzada.
- Reubicación laboral.
- Proceso disciplinario interno.
- Pago de prestaciones sociales e indemnizaciones.
- Sanciones disciplinarias impuestas.
- Revisión de contrato laboral.
- Mora u omisión de aportes al SGSSI.
- Acoso laboral.

“El éxito no es definitivo; el fracaso no es fatal. Es el coraje para continuar lo que cuenta.”

Winston Churchill

Déjanos tus datos y te asesoraremos.

¡Gracias por contactarnos!

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